과정 소개
개인의 자발적인 변화를 통해 조직의 변화를 이끌어내기 위한 강력한 인사이트와 구체적인 방법을 학습하며 연령, 직업, 상황에 관계 없이 비전이 반드시 필요하다는 사실을 인식하고 개인의 비전을 위한 조직의 비전, 조직의 비전을 위한 개인의 비전의 조정과 통합을 이끌어낸다.
커리큘럼 총 16차시
- 1변화에 대한 혁신적 이해
- 2변화에 대한 일반적 반응
- 3변화를 위한 올바른 자세
- 4변화를 위한 자기계발
- 5변화의 필요성과 변화관리
- 6변화관리 모델과 프로세스
- 7변화에 대한 저항관리
- 8변화관리의 실천과 지향점
- 9비전, 막연하게 말고 구체적으로 이해하라
- 10미션-비전-핵심가치의 프레임 만들기
- 11나를 몰입하게 하는 비전가치체계
- 12비전을 살아 숨쉬게 하는 세 가지 방법
- 13회사는 비전을 먹고 산다
- 14비전을 기대하는 회사를 만드는 방법
- 15비전으로 뭉친 조직은 강하다
- 16비전이 너무 막막하게 느껴질 때
훈련 진행 유의사항
- 본인인증 — 휴대폰 본인인증을 입과 시 (최초 1회), 진도학습 시 (1일 1회), 시험·과제·진행평가 시 수행합니다.
- 수료기준 — 진도율 80% 이상 · 총점 60점 이상 충족 시 수료 처리됩니다.
- 1일 진도제한 — 1일 최대 8시간까지 학습할 수 있습니다.
- 진도율 산정 — 학습한 차시가 아닌 학습시간 기준으로 산정되며, 차시별 인정시간의 50% 이상 학습 시 인정됩니다.
- 평가 — 진행단계평가·시험·과제가 있으며, 최종평가는 진도율 충족 + 진행평가 완료 후 응시할 수 있습니다.
- 부정행위 — 베낀 답안(모사답안)은 처리기준에 따라 불이익이 있을 수 있습니다.
- 자동 로그아웃 — 장시간 활동이 없으면 최대 120분 후 자동 로그아웃됩니다.