과정 소개
<p>셀프리더십은 개인이 스스로를 효과적으로 관리하고 이끌어 나가는 능력으로, 이를 통해 업무 성과를 극대화하고 조직 내에서의 영향력을 강화할 수 있으며, 다양한 이론적 배경을 바탕으로 실질적인 자기 관리 방법론과 목표 설정 기법을 다룹니다. 각 차시는 30분 내외로 구성되어 있으며, 이론과 사례를 통한 학습을 병행하면서 수강생들이 실제 직무에 적용할 수 있도록 돕게 됩니다. 본 강의를 수료한 이후, 수강생들은 자신만의 셀프리더십 전략을 수립하고, 이를 통해 개인적 및 직업적 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 능력을 갖추게 될 것입니다.</p>
커리큘럼 총 19차시
- 1셀프리더십의 이해
- 2목표 설정의 기초
- 3시간 관리 기법
- 4자기 동기 부여
- 5상호 피드백 수용 및 개선
- 6스트레스 관리
- 7의사 결정 기술
- 8커뮤니케이션 기술
- 9MZ세대와 X세대 간의 원활한 소통
- 10직장인 예절
- 11AI 기술을 활용한 소통 방법
- 12협력 관계 구축 및 관리
- 13갈등 해결 기법
- 14변화 관리
- 15개인 브랜드 구축
- 16지속적인 학습과 성장
- 17멘토링의 역할
- 18팀워크와 협업
- 19사례 분석을 통한 셀프리더십 실천 방안
훈련 진행 유의사항
- 본인인증 — 휴대폰 본인인증을 입과 시 (최초 1회), 진도학습 시 (1일 1회), 시험·과제·진행평가 시 수행합니다.
- 수료기준 — 진도율 80% 이상 · 총점 60점 이상 충족 시 수료 처리됩니다.
- 1일 진도제한 — 1일 최대 8시간까지 학습할 수 있습니다.
- 진도율 산정 — 학습한 차시가 아닌 학습시간 기준으로 산정되며, 차시별 인정시간의 50% 이상 학습 시 인정됩니다.
- 평가 — 진행단계평가·시험·과제가 있으며, 최종평가는 진도율 충족 + 진행평가 완료 후 응시할 수 있습니다.
- 부정행위 — 베낀 답안(모사답안)은 처리기준에 따라 불이익이 있을 수 있습니다.
- 자동 로그아웃 — 장시간 활동이 없으면 최대 120분 후 자동 로그아웃됩니다.