과정 소개
신입 사원은 스킬보다 자세! 신입사원이 조직에 쉽고 빠르게 적응해 안착할 수 있도록, 스킬보다는 조직 생활 적응과 이해를 높이기 위한 마음가짐, 기본적인 마인드와 역량에 대해 핵심 요소 중심으로 안내해 드립니다.
커리큘럼 총 8차시
- 1‘성공한 미래의 예약’은 신입시절이 관건이다.
- 2‘노력’이라는 자본에 따라 투자수익율은 달라진다.
- 3‘선택의 힘’이 신입의 운명을 좌우한다.
- 4‘사소한 말과 행동’이 신입의 브랜드를 결정한다.
- 5‘업무 잘하는 신입’은 기본기가 튼튼하다.
- 6’신뢰받는 신입’은 입체적으로 소통한다.
- 7‘지혜로운 신입’은 상사 맞춤형으로 대응한다.
- 8‘성장하는 신입’은 업글인간을 실천한다.
훈련 진행 유의사항
- 본인인증 — 휴대폰 본인인증을 입과 시 (최초 1회), 진도학습 시 (1일 1회), 시험·과제·진행평가 시 수행합니다.
- 수료기준 — 진도율 80% 이상 · 총점 60점 이상 충족 시 수료 처리됩니다.
- 1일 진도제한 — 1일 최대 8시간까지 학습할 수 있습니다.
- 진도율 산정 — 학습한 차시가 아닌 학습시간 기준으로 산정되며, 차시별 인정시간의 50% 이상 학습 시 인정됩니다.
- 평가 — 진행단계평가·시험·과제가 있으며, 최종평가는 진도율 충족 + 진행평가 완료 후 응시할 수 있습니다.
- 부정행위 — 베낀 답안(모사답안)은 처리기준에 따라 불이익이 있을 수 있습니다.
- 자동 로그아웃 — 장시간 활동이 없으면 최대 120분 후 자동 로그아웃됩니다.